Wer wir sind

effective work teams ist ein Consulting Start-up mit Sitz in Unterschleissheim bei München.

Wir begleiten Menschen und Organisationen durch Transformationsphasen, hin zu zukunftsfähigen und effektiven Arbeitsweisen, die die zunehmend digitale Welt fordert.

Im Fokus unserer Arbeit stehen nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsmodelle, strategisch aufgesetzt, getrieben von qualitativ hochwertigen Visionen und messbarer Zielerreichung. Arbeitsmodelle, die automatisch Innovationen hervorbringen, eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit sicherstellen und viel Spaß machen.

Wir glauben, nur Menschen, die sich ganz wohl fühlen, können kreative Problemlösungen finden und Spitzenergebnisse erbringen. Deshalb möchten auch wir unser Berufsleben entlang unserer individuellen Talente und Bedürfnisse gestalten. Wir möchten Menschen und Organisationen maßgeblich weiterbringen und arbeiten deshalb ausnahmslos ergebnisorientiert. Wir stehen innovativen Ansätzen sehr offen gegenüber und arbeiten projektweise eng mit der Forschung unterschiedlicher Fachgebiete zusammen.

 

Mit uns arbeiten bedeutet

  • Eine offene Unternehmenskultur
  • Vertrauen
  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit eigene Produkte und Ansätze zu entwickeln
  • Eine ehrliche, wertschätzende, faire und familiäre Start-up Kultur
  • Ein anspruchsvolles Umfeld
  • Strategische Projekte bei namhaften Kunden
  • Die Chance auf persönliches Wachstum

 

Stellenangebote:

 

(Senior) Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d) - auf freiberuflicher Basis

Sie haben einen scharfen, analytischen Verstand und wollen Organisationen messbar weiterentwickeln? Es macht Ihnen Spaß Unternehmen zu mehr Innovationskraft zu verhelfen und Menschen bei Ihrem Wachstum zu begleiten? Sie möchten Menschen mehr Empathie beibringen, um so starke Teams zu formen, die großartige Produkte kreieren? Sie haben schon erlebt, welche enorme Energie Methoden wie Design Thinking und Kanban freisetzen können und lieben es diese zu lenken? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen Berater für eine etwas andere Art von Organisationsentwicklung.

 

Ihre Aufgaben:

• Strukturierte Prozessbegleitung von Führungskräften und Teams innerhalb eines definierten Methodenrahmens

• Anleitung von Teams iterativ und inkrementell die Ergebnisse ihrer Arbeit messbarer zu machen

• Coaching von Führungskräften einen kennzahlenorientierten Führungsstil zu entwickeln

• Enge Abstimmung mit Beratungskollegen im Projektteam

• Durchführen von Schulungen zu Achtsamkeit und/oder Biofeedback

• Aktive und bewusste Selbststeuerung während Coachings und Workshops

• Mentoring von jüngeren Kollegen

• Weiterentwicklung und Dokumentation bestehender Tools und Methoden

• Entwicklung von neuen Ansätzen in Zusammenarbeit mit der Forschung/Universitäten

 

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium und 10+ Jahre Berufserfahrung, davon sind Stationen in internationalen Großkonzernen wünschenswert

• Erfahrung in der Prozessberatung-/begleitung und/oder langjährige Erfahrung als Linienführungskraft in Changeprozessen

• Solides Wissen zu agilen Arbeitsweisen (Kanban, Design Thinking, Scrum und/oder weitere)

• Mindestens eine systemische Ausbildung oder vergleichbare therapeutische Ausbildungen

• Sichere Selbststeuerung

• Hohe Beziehungs- und Konfliktlösefähigkeit

• Visions- und Motivationsfähigkeit

• Positives, lösungsorientiertes Auftreten

• Optional: Ausbildung in Achtsamkeitsmethoden (MBSR, SIY, Biofeedback oder Neurofeedback) oder Yoga

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, unter recruiting@effectiveworkteams.com von Ihnen zu hören!