effective work teams
effective work teams ist ein sechsmonatiges Coachingprogramm aus vielen und kurzen Workshopeinheiten, auf der Basis von Design Thinking und Kanban. Begleitet werden Sie dabei von erfahrenen, systemisch ausgebildeten Coaches, die das was sie tun gerne tun. Wir sind intrinsisch motiviert und glauben an das Potential des Menschen. Mit uns lernen Teams Mut, Zusammenhalt, Entdeckergeist, eine positive Fehlerkultur, datengestütztes und ergebnisorientiertes Arbeiten. Führungskräfte lernen Visionsarbeit professionell einzusetzen und wertschätzendes Führen nach kundenorientierten Kennzahlen. Alle zusammen lernen strategisches und stringent kundenorientiertes Handeln in vielen kleinen Details und bei großen Entscheidungen.
Das lernen Sie:
- Wie findet man eine tragfähige Vision?
- Wie leitet man strategische und messbare Ziele daraus ab?
- Wie führt man Teams motivierend und wertschätzend über kundenorientierte Kennzahlen?
- Was sind die richtigen, kundenorientierte Kennzahlen?
- den Design Thinking Prozess
- die Grundprinzipien von Kanban angewandt auf Ihren aktuellen Arbeitsalltag
- Tools zur Fokus- und Selbststeuerung auf Basis von neurowissenschaftlichen Grundlagen
- die Auswirkungen von Verhaltensmustern auf die Teamperformance (agiles Mindset)
- lösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Leidenschaft, Hingabe, Spaß und Freude
- intrinsische Motivation
Das bekommen Sie konkret:
- 6 Einheiten Visionsprozess und Zieleverankerung
- 8 Iterationen Design Thinking an Hand Ihrer Fragestellungen
- 8 Einheiten Kanbanimplementierung
- 2 Tage Search Inside Yourself Training
- 1 Training Biofeedback
- 64 Stunden Einzelcoaching
(alle Werte pro Team) - Zusätzlich bieten wir Beratung und Unterstützung zu Stakeholdermanagement und Gremienarbeit an. Eben was nötig ist, um die Organisation auf Erfolg auszurichten.
Das Grundmodell: Rollenklarheit
Jeder tut das, was er am Besten kann.
Wissen Sie was Ihre Kunden brauchen oder schließen Sie von sich auf andere?
Haben Sie alle erforderlichen Daten in ausreichender Qualität zur Verfügung damit Sie Ihre Kunden bei Ihren Bedürfnissen abholen können?
Zählen Kundendaten als Entscheidungsgrundlage oder die Meinung einiger weniger Entscheider?
Was ist genau die Aufgabe einer Unternehmensführung?
Wie findet man das passende WAS?
Was brauchen Teams um sich zu entfalten und wirksam umsetzen zu können?
Wie entfaltet sich im Rahmen des WAS das WIE?
Impressionen aus unserer Arbeit
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