Die digitale Welt fordert zunehmend effektives Arbeiten, gute und schnelle Entscheidungen auf der Basis solider Daten. Es bleibt keine Zeit mehr für ausführliche Diskussionen ohne fundierte Fakten oder Konflikte durch komplexe oder unklare Prozesse. Menschen, die sich erst durch einen Dschungel an Prozessen oder Misstrauen kämpfen müssen oder Meetings, in denen keine Entscheidungen oder mit kurzer Halbwertszeit getroffen werden können, sind nicht mehr wettbewerbsfähig und machen müde. Im Moment präsent zu sein, den eigenen, inneren Dschungel kontrollieren zu können um damit konstant und klar den richtigen Fokus halten zu können ist eine große Kunst in der aktuellen Zeit. 

 

Wir helfen Ihnen, Ihrem Unternehmen eine klare Vision zu geben, wirksame Prozesse zu etablieren diese messbar umzusetzen und bringen Tools mit für eine professionelle Kultursteuerung. Zusätzlich unterstützen wir Sie um in die nächste Professionalitätsstufe hineinzuwachsen. Dabei arbeiten wir mit agilen Prinzipien und Tools, haben jedoch Ansätze entwickelt, die um einiges über Scrum&Co. hinaus gehen. 

 

 

Weil noch viel mehr geht!

Wir sind nur zufrieden, wenn Sie von unserer Arbeit signifikant und messbar profitieren:

  • zufriedenere Mitarbeiter (meßbar)
  • effizientere Prozesse
  • weniger Tickets
  • kürzere Bearbeitungszeiten
  • glücklichere Kunden (meßbar)
  • mehr Conversion
  • mehr Umsatz
  • mehr Gewinn

 

Zu unseren Beratungsleistungen gehören:

  1. effective MINDSET: Kulturanalyse | Ausarbeitung Kulturelemente | Mindsettrainings/-coachings
  2. effective VISION: Know-How zu wirksamen Visionen | Durchführung Visionsprozess | Visionsverankerung
  3. effective STRATEGY: Analyse und/oder Installation wirksamer Strategieumsetzungsprozesse/-tools | Strategiecoaching/-sparring
  4. effective BACKLOG: Agile Prozessanalyse | Aufzeigen von Verbesserungspotentialen | Tools zur Umsetzung | Agiles Einzel- und Teamcoaching
  5. effective OUTPUT: wirksame Erfolgsmessung (Input- vs. Outputfaktoren) | Daten&Analyticscoaching 

Unsere Produkte basieren auf drei Säulen:

Strukturen und Prozesse: Auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation und Augenhöhe liegen viele Steine, genannt Impediments, Blockaden oder Konflikte. Schnell stößt man nach der Einführung von agilen Methoden an starre Prozesse, historische Altlasten oder unklare Rollenverteilungen. Wir unterstützen Sie mit systemischen Werkzeugen, Beratung und Coaching, Strukturen und Prozesse zu etablieren, die Ihr Unternehmen in die Zukunft tragen.

Mindset: "agility requires inner stability" oder auch "new work needs inner work". Fokus, Empathie und Konfliktfähigkeit sind wichtige Zutaten in einem zukunftsorientierten Mindset. Empathie gegenüber Kollegen für einen guten Teamflow und gegenüber Kunden für Produkte, die begeistern. Regelmäßige Achtsamkeitspraxis verbessert nachweislich Konzentrationsfähigkeit, stärkt Mitgefühl und reduziert das Stressempfinden. Achtsamkeit ist ein wichtiger Bestandteil unseres Coachingstils. Wir unterstützen Sie mit neurowissenschaftlichen Grundlagen und praktischen Übungen.

Data&Analytics für Ergebnisorientierung und Priorisierung: Ob für die Bewertung von Zielerreichung und Wirksamkeit, auch im Coaching oder Organisationsentwicklungskontext, zur Ableitung von Zielen, OKRs, Priorisierung von User-Stories, Einschätzung von Customer Value, für datenbasierte Entscheidungen oder faktenorientierte Meetings... - mit Daten&Analytics werden Organisationen erst richtig schnell. Wir helfen Ihnen bei der Interpretation Ihrer Daten und einer professionellen (wertschätzenden) Integration in Ihren (Führungs-)Alltag.