Organisationsentwicklung  Meets Analytics

Wir bieten beratungs- und Coachingprodukte an, die Personen,  teams oder ganze organisationen wirksamer machen (können).

Unsere Produkte basieren auf drei Säulen:

Strukturen und Prozesse: Auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation und Augenhöhe liegen viele Steine, genannt Impediments, Blockaden oder Konflikte. Schnell stößt man nach der Einführung von agilen Methoden an starre Prozesse, historische Altlasten oder unklare Rollenverteilungen. Wir unterstützen Sie mit systemischen Werkzeugen, Beratung und Coaching, Strukturen und Prozesse zu etablieren, die Ihr Unternehmen in die Zukunft tragen.

Mindset: "agility requires inner stability" oder auch "new work needs inner work". Fokus, Empathie und Konfliktfähigkeit sind wichtige Zutaten in einem zukunftsorientierten Mindset. Empathie gegenüber Kollegen für einen guten Teamflow und gegenüber Kunden für Produkte, die begeistern. Regelmäßige Achtsamkeitspraxis verbessert nachweislich Konzentrationsfähigkeit, stärkt Mitgefühl und reduziert das Stressempfinden. Achtsamkeit ist ein wichtiger Bestandteil unseres Coachingstils. Wir unterstützen Sie mit neurowissenschaftlichen Grundlagen und praktischen Übungen.

Data&Analytics für Ergebnisorientierung und Priorisierung: Ob für die Bewertung von Zielerreichung und Wirksamkeit, auch im Coaching oder Organisationsentwicklungskontext, zur Ableitung von Zielen, OKRs, Priorisierung von User-Stories, Einschätzung von Customer Value, für datenbasierte Entscheidungen oder faktenorientierte Meetings... - mit Daten&Analytics werden Organisationen erst richtig schnell. Wir helfen Ihnen bei der Interpretation Ihrer Daten und einer professionellen (wertschätzenden) Integration in Ihren (Führungs-)Alltag.