Aktuelles

Unsere MINDSET Mondays sind kurze Auszüge des Trainings [effective MINDSET]:

22. November 2021 - 7:40 - 8:00Uhr MEZ - Agiler Wert Respekt: Hier anmelden über Linkedin

29. November 2021 - 7:40 - 8:00Uhr MEZAgiler Wert MutHier anmelden über Linkedin

6. Dezember 2021 - 7:40 - 8:00Uhr MEZAgiler Wert FokusHier anmelden über Linkedin oder hier anmelden über Meetup

13. Dezember 2021 - 7:40 - 8:00Uhr MEZ - Agiler Wert OffenheitHier anmelden über Meetup

20. Dezember 2021 - 7:40 - 8:00Uhr MEZ Agiler Wert Selbstverpflichtung: Hier anmelden über Meetup

Mittwoch, 22. Dezember 2021 - 7:40 - 8:00Uhr MEZ - Agiler Wert Vertrauen: Hier anmelden über Meetup

 

effective work teams folgen, um keinen Termin mehr zu verpassen:


effective work teams ist eine Organisations- und Prozessberatung

Inspiriert von Technologieunternehmen der New Economy haben wir ein System entwickelt, wie Organisationen von frustrierenden Endlosschleifen des Tagessgeschäfts hinkommen zu flüssigen, strategischen Umsetzungszyklen. Wir helfen Euch dabei auch herausfordernde Unternehmens- oder Produktvisionen Realität werden zu lassen, dabei Spaß an der Arbeit zu haben und Lösungen anzubieten, die Kunden begeistern. 

Das System besteht aus sieben ineinandergreifenden Beratungsprodukten, die einzeln oder als Gesamtpaket gebucht werden können. Darüber hinaus betrachten wir immer auch Ihre Gesamtsituation, um die Beratung an Ihre aktuelle Situation bestmöglich anzupassen. 

ERFAHRUNG

Unsere Berater sind langjährige und erfahrene Führungskräfte und/oder erfahrene Experten auf Ihrem Gebiet. Wir alle wissen, was es bedeutet Verantwortung zu tragen. Die persönliche Integrität der Menschen, mit denen wir arbeiten, intakt zu lassen, ist uns ein wichtiges Anliegen. Als erstes wollen wir verstehen in welchen Schuhen Du gerade drinstecken. Dabei verbinden wir unsere Erfahrung interdisziplinär mit Wissen aus Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Medizin, Psychologie,  Sport und modernen Managementmethoden.

 

 

LERNEN UND QUALITÄT

Wir orientieren uns in unserer Arbeit an wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen, eigenen Erfahrungen und/oder realen Ergebnissen unserer Klienten. Dabei messen und verbessern wir kontinuierlich unsere Beratungsqualität, lernen aus sogenannten Fehlern und arbeiten stetig an der Verbesserung unserer Leistung.

 

 

DER FLOW

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Wie geht es Dir? Was brauchst Du um gesund, im "Flow" und intrinsisch motiviert zu sein? Es ist Dein Arbeitsplatz, Deine Organisation, Deine Wahrnehmung, Du weißt am besten was Du brauchst bzw. was Dein Unternehmen braucht. Es geht "lediglich" darum diese Lösungen herauszuschälen und in die Umsetzung zu bringen. Es ist ein Wachstumsprozess unter Umständen weit über bekannte Grenzen hinaus. 


Weil noch viel mehr geht!

Wir sind nur zufrieden, wenn Du von unserer Arbeit signifikant und messbar profitieren:

  • zufriedenere Mitarbeiter (meßbar)
  • bessere Kommunikation (meßbar, soziale Netzwerkanalyse)
  • effizientere Prozesse
  • weniger Tickets
  • kürzere Bearbeitungszeiten
  • glücklichere Kunden (meßbar)
  • mehr Conversion
  • mehr Umsatz
  • mehr Gewinn

 

 

 

Zu unseren Beratungsleistungen gehören:

  1. [effective MINDSET]: Kulturanalyse | Ausarbeitung Kulturelemente | Mindsettrainings/-coachings
  2. [effective VISION]: Know-How zu wirksamen Visionen | Durchführung Visionsprozess | Visionsverankerung
  3. [effective STRATEGY]: Analyse und/oder Installation wirksamer Strategieumsetzungsprozesse/-tools | Strategiecoaching/-sparring
  4. [effective BACKLOG]: Agile Prozessanalyse | Aufzeigen von Verbesserungspotentialen | Tools zur Umsetzung | Agiles Einzel- und Teamcoaching
  5. [effective OUTPUT]: wirksame Erfolgsmessung (Input- vs. Outputfaktoren) | Daten&Analyticscoaching
  6. [effective IMPEDIMENT HANDLING]: Impediments als Treiber für Organisationsentwicklung, Aufspüren von Strukturblockaden, Analyse mit Hilfe systemischer Tools, Entwicklung effektiver Lösungsstrategien
  7. [effective STAKEHOLDERMANAGEMENT]: Analyse der bestehenden Stakeholdersituation, Entwicklung Lösungsstrategien komplexer Stakeholderbeziehungen, Beratung&Umsetzungscoaching im Handling unterschiedlicher Stakeholder