Anita Frey

 

hat schon in jungen Jahren vielfältige Führungs- und Restrukturierungserfahrung gesammelt.

 

Gründerin und Inhaberin von effective work teams.

 

"Innovation is a team sport!"

 

Eine Mischung aus Beziehungs-Aufräum-Nerd, Action Girl und Feingeist. 

 

 

 

Anitas Werdegang:

  • Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) (2002)

  • klassische Managementkarriere in diversen Großkonzernen (2002-2012)
    u.a. Vorstandsassistentin bei QUELLE/Neckermann, stellvertretende Geschäftsführerin von QUELLE Ungarn und Gesamtverantwortliche der Sparte "Buch" bei Amazon.de

  • selbständige Unternehmensberaterin (seit 2013)

  • Certified Scrum Master® - Scrum Alliance (Jeff Sutherland) (2015)

  • systemische Organisationsentwicklung und Change Management - isb Wiesloch (2015-2016)

 

Weitere Ausbildungen und Auszeichnungen:

  • Wahrnehmung von Mandaten in Aufsichtsgremien – PwC/VdU (2012) - ausgewählt von einer Jury u.a. mit Brigitte Zypries und Prof. Dr. Burkhard Schwenker (Roland Berger Strategy Consultants) mit 150 weiteren Führungskräften

  • Coaching for Development – Amazon/intern (2010) u.a. (MBTI, FIRO-B, Killman Conflict Styles, SBI Feedback Model)

  • Selbstwert und Kommunikation I&II - Alois Saurugg (2006-2007)

  • Business Talents Program – KARSTADTQUELLE/intern (2006–2007) - ausgewählt von einer Jury

  • Führungsnachwuchskreis – QUELLE/Hauser Consulting (2004–2005)

  • Management Trainee Programm – QUELLE/mcv Management Center Vorarlberg (2002–2003) 

  • Schülerbegabtenförderung des Freistaats Bayern (1993/94 und 1994/95), Auswahl der ersten 20 v. H. derselben Jahrgangsstufe

 

Veröffentlichungen: